Tuyển dụng nhân lực kỹ năng đặc biệt

Tư cách lưu trú mới ( Kỹ năng đặc biệt )

Dành cho các nhà quản lý và nhà tuyển dụng đang lo lắng,
“không biết cách thuê hoặc liên hệ với người nước ngoài”

 Do tư cách lưu trú mới – Kỹ năng đặc biệt , hệ thống trở nên phức tạp hơn với từng loại công việc nên chúng tôi sẽ trả lời riêng cho từng công ty theo đặc điểm của doanh nghiệp.


 Vận dụng kiến thức đã được tích lũy khi làm thành viên tổ chức giám sát hệ thống thực tập kỹ năng (HIệp hội Hợp tác phát triển nguồn nhân lực OHR Okinawa) , chúng tôi sẽ đưa ra các đề xuất tối ưu cho công ty về việc sử dụng nguồn nhân lực cấp cao hoặc tạo việc làm thêm cho du học sinh.


 Với kinh nghiệm 20 năm hoạt động của Trường Nhật ngữ dành cho người nước ngoài (Học viện Gores ), chúng tôi có thể việc theo dõi và giáo dục tiếng Nhật sau khi vào Nhật Bản có thể được hỗ trợ hoàn toàn trong Tập đoàn Gores.


Giới thiệu tổ chức Gores

Tư cách lưu trú mới ( Kỹ năng đặc biệt )

Kỹ năng đặc biệt là

Tron các ngành sản xuất từ ngày 1 tháng 4 năm 2019 bị thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng thì có thể tiếp nhận nhân lực người nước ngoài mới theo ( kỹ năng đặc biệt )


Tư cách lưu trú theo chế độ kỹ năng đặc biệt này được áp dụng đối với các ngành công nghiệp vẫn còn khó khăn trong việc đảm bảo nguồn nhân lực mặc dù đã có nhiều nỗ lực để cải thiện năng suất và đảm bảo nguồn nhân lực trong nước nhằm đáp ứng tình trạng thiếu lao động ngày càng khan hiếm, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trong lĩnh vực này, chấp nhận người nước ngoài có trình độ chuyên môn và kỹ năng nhất định và sẵn sàng làm việc trong 5 năm.


Kỹ năng đặc biệt số 1
Tư cách lưu trú cho người nước ngoài làm các công việc cần các kỹ năng i kiến ​​thức hoặc kinh nghiệm đáng kể và thuộc về một lĩnh vực công nghiệp cụ thể


Kỹ năng đặc biệt số 2
Tư cách cư trú cho người nước ngoài làm các công việc yêu cầu trình độ kỹ thuật cao thuộc các ngành nghề đặc biệt

Phân loại kỹ năng đặc biệt và ngành nghề

Kỹ năng đặc biệt số 1 Kỹ năng đặc biệt số 2
Thời gian ở lại Cấp mới 1 năm, 6 tháng hoặc 4 tháng , tối đa đến 5 năm Cấp mới 3 năm, 1 năm hoặc 6 tháng
Tiêu chuẩn kỹ năng Xác nhận bằng bài kiểm tra
( Những người nước ngoài đã hoàn thành thực tập kỹ năng số 2 thì được miễn bài kiểm tra)
Xác nhận bằng bài kiểm tra
Tiêu chuẩn năng lực tiếng Nhật Xác nhận năng lực tiếng Nhật cần thiết cho cuộc sống và công việc bằng bài kiểm tra
(Miễn bài kiểm tra cho người nước ngoài đã hoàn thành thực tập kỹ năng số 2)
Không cần xác nhận bằng bài kiểm tra
Sống cùng gia đình Về cơ bản không chấp nhận Nếu đáp ứng điều kiện thì có thể ( người hôn phối, con cái )
Hỗ trợ bởi tổ chức tiếp nhận hoặc tổ chức hỗ trợ đăng ký đối tượng không thuộc đối tượng

Lĩnh vực được tiếp nhận người nước ngoài có trình độ kỹ năng đặc biệt là 14 lĩnh vực dưới đây ( lĩnh vực sản xuất đặc biệt ) . Phải đảm bảo rằng đó là những ngành nghề dù cố gắng để nâng cao sản xuất hoặc đảm bảo nguồn nhân lực trong nước nhưng vẫn ở trong tình trạng khó khăn về việc đảm bảo nguồn nhân lực nên cần phải đảm bảo nguồn nhân lực bị thiếu hụt bằng cách thuê lao động nước ngoài.. Đó là những ngành sau:
  1. Hộ lý
  2. Vệ sinh tòa nhà
  3. Ngành công nghiệp vật liệu đúc
  4. Sản xuất máy công nghiệp
  5. Nghành nghề liên quan đến điện, điện tử
  6. Xây dựng
  7. Ngành công nghiệp đóng tàu
  8. Bảo dưỡng xe
  9. Hàng không
  10. Lưu trú
  11. Nông nghiệp
  12. Đánh bắt cá
  13. Ngành chế tạo đồ uống
  14. Nghành nhà hàng

Điều kiện của doanh nghiệp được tiếp nhận lao động nước ngoài

【Doanh nghiệp tiếp nhận cần phải thực hiện kế hoạch hỗ trợ phù hợp】

  1. Cung cấp hướng dẫn sinh hoạt cho người nước ngoài trước khi nhập cảnh
    (Thực hiện bằng ngôn ngữ mà người nước ngoài có thể hiểu được.Tương tự④、⑥và ⑦)
  2. Đón sân bay khi nhập cảnh và tiễn sân bay khi về nước
  3. hỗ trợ làm thủ tục trở thành người bảo lãnh và hỗ trợ đảm bảo nhà ở cho người nước ngoài khác
  4. THực hiện giới thiệu cho người nước ngoài về cuộc sống trong thời gian lưu trú.
    (Bao gồm hỗ trợ các thủ tục mở tài khoản tiền gửi ở ngân hàng, hợp đồng sử dụng điện thoại di động)
  5. Hỗ trợ học tập tiếng Nhật phục vụ cho cuộc sống
  6. Đối ứng khi có phàn nàn khiếu nại từ người nước ngoài
  7. Hỗ trợ và Cung cấp các thông tin về các thủ tục hành chính mà người nước ngoài phải chấp hành
  8. Hỗ trợ thúc đẩy giao lưu giữa người nước ngoài với người Nhật
  9. Hỗ trợ Trường hợp người nước ngoài hủy hợp đồng lao động kỹ năng đặc biệt mà không liên quan đến lý do phải về nước có thể làm việc theo tư cách lưu trú ( kỹ năng đặc biệt số 1 theo hợp đồng loa động kỹ năng đặc biệt với tổ chức công hoặc tư của Nhật Bản khác.

Tổ chức hỗ trợ đăng ký ( Công t y cổ phần JICE ) có thể hỗ trợ

  1. Hướng dẫn trước
    Sau khi ký kết hợp đồng lao động, trước khi xin cấp giấy chứng nhận tư cách lưu trú hoặc trước khi xin thay tư cách lưu trú phải trao đổi trực tiếp hoặc đàm thoại qua điện thoại có màn hình tivi để giải thích về điều kiện lao động, nội dung công việc, thủ tục nhập cảnh, có thu phí bảo lãnh hay không?
  2. Việc đón tiễn khi xuất cảnh
    * Khi nhập cảnh, Đón ở cảng hàng không và đón về nơi làm việc hoặc nơi ở
    * Khi xuất cảnh, Tiễn và cùng đi cho đến tận nơi kiểm tra an ninh của cảng hàng không.
  3. Hỗ trợ hợp đồng cần thiết để đảm bảo chỗ ở và cuộc sống
    * Trở thành người bảo lãnh liên đới
    * Chẳng hạn cung cấp chỗ ở
    * Mở tài khoản ngân hàng…
    * Hướng dẫn ký hợp đồng thuê bao điện thoại hoặc cáp bảo hiểm
    * Hỗ trợ các thủ tục khác
  4. Giới thiệu về cuộc sống
    * Giải thích các luật lệ, quy tắc ở Nhật để có thể hòa nhập vào cuộc sống xã hội , hướng dẫn cách sử dụng hương tiện công cộng, cách ứng phó khi có tai nạn và địa chỉ liên lạc.
  5. Cùng đi làm các thủ tục hành chính
    * Nếu cần sẽ cùng đi đến nơi ở, bảo hiểm xã hội, chi cục thuế , hỗ trợ việc soạn thảo hồ sơ giấy tờ.
  6. Cung cấp cơ hội học tiếng nhật
    * Hướng dẫn nhập học các lớp học tiếng nhật, cung cấp thông tin các sách học tiếng nhật.
  7. Trao đổi, hỗ trợ giải quyết khó khăn
    * TạoTrao đổi bàn bạc về cuộc sống, về nơi làm việc
    * Về những khó khăn , sẽ đưa ra những lời khuyên, những hướng dẫn cần thiết phù hợp bằng ngôn ngữ mà người nước ngoài có thể hiểu được đầy đủ.
  8. Thúc đẩy việc giao lưu với người Nhật
    * Tạo cơ hội giao lưu với người dân bản địa chẳng hạn như các hội nhóm tự trị, giới thiệu các hoạt động như lễ hội ở địa phương, hỗ trợ để mọi người tham gia.
  9. Hỗ trợ thay đổi công việc (trong trường hợp giảm nhân sự, v.v.)
  10. Định kỳ gặp mặt trao đổi và thông báo đến cơ quan hành chính
    * Người chịu trách nhiệm hỗ trợ định kỳ 3 tháng 1 lần trở lên gặp mặt trao đổi với người nước ngoài hoặc cấp trên của người đó, thông báo nếu có vi phạm luật lao động.

Q&A

【Q&R – Hỏi đáp】

Q:
Hỏi: Có cần học bạ của người nước ngoài không?
A:
Trả lời: Không có yêu cầu về học bạ. Tuy nhiên , những người nước ngoài đi theo diện kỹ năng đặc biệt phải từ 18 tuổi trở lên
Q:
có công khai tên của tổ chức đã nhận được giấy phép là tổ chức hỗ trợ đăng ký hay không? Nêus công khai thì công khai ở đâu?
A:
nếu tổ chức đã được cấp phép là cơ quan hỗ trợ đăng ký thì sẽ được công khai thông tin trên cổng thông tin cục quản lý xuất nhập cảnh.
Q:
nếu chuyển từ thực tập kỹ năng số 2 sang thực tập kỹ năng số 1 thì mức độ yêu cầu về công việc đã làm khi thực tập kỹ năng với công việc sẽ làm có liên quan thế nào?
A:
Cần có mối quan hệ giữa công việc mà người nước ngoài có kỹ năng đặc biệt sẽ làm với công việc tương ứng được chuyển sang Đào tạo thực tập kỹ năng số 2 như trong hướng dẫn phân loại các lĩnh vực, ngành nghề. Vui lòng thảo luận riêng.

【Liên hệ với chúng tôi】
Công ty cổ phần JICE

Địa chỉ: 303 2-12-14 Nishi Naha-shi Okinawa Nhật bản
Số điện thoại:’+81-98-988-4686 (nước ngoài)
Mail:info@jice.co.jp